深圳已进入老龄化社会,截至去年底,60岁以上老年人口已占户籍人口总数的27.1%,且每年仍在增加。深圳市委、市政府高度重视为老服务问题和老年人社会保障问题。针对社会养老问题,深圳正在着力加强养老设施建设和养老服务,抓紧时间应对老龄化高潮的到来。

　　今年,深圳制定了全市的养老设施建设专项规划,并且要求各区县年内完成各自的规划。他强调,相关规划不能只有目标数字,而是要实实在在予以“落地”。同时,光有设施还不够,还要做好养老队伍的建设,把为老服务、家政服务等推向正规化、专业化,鼓励企业化、社会化运作,真正把服务品牌推出来。

　　深圳将按国家规定认真做好养老金并轨工作企业退休金、事业单位退休金、公务员退休金怎样维持公平、怎样并轨?关于这个问题,国家已在进行研究,人社部今年已经在全国开展相关调研。国家的制度框架和政策定下来以后,深圳将认真抓好落实。深圳因病支出型贫困生活救助制度将进一步扩大受益面对于因病致贫、因病致困的人群,医保如何保障?大病医保的问题,其实就是一个医保负担的问题。我们首先要把基本医疗保险的覆盖面进一步扩大,水平进一步提高。但是,基本医疗保险不能解决所有问题。所以我们在此基础上,要重点解决一些大病的医保问题。

　　除了大病医保以外,还有就是医疗互助、医疗救助。对于因病导致基本生活困难的群体,我们有一个因病支出型贫困生活救助制度。但作为一项制度创新,去年9月刚推出的时候,主要是把制度的架构搭好,所以切口还比较小。今后会在实践当中,不断地完善,扩大政策受益面。在因病支出型贫困救助的基础上,我们也将研究探索因其他原因造成的支出型贫困救助办法。

　　最低工资的增长首先要把物价增长水平覆盖掉,政府每年在最低工资调整的时候都听取两方面的意见,第一个是听取工会等代表的就业人员的意见,另外就是充分听取企业联合会、工商联等代表的企业经营方的意见。最后找到大家可以共同接受的数字。但是,每年的增长有几个底线要守住：首先,最低工资的增长要把物价增长水平覆盖掉,确保实际生活水平不下降;其次,因为社会在不断地向前发展,劳动生产率在不断提高。在物价全部覆盖的基础上,要使劳动者也能够分享经济社会发展的成果。

　　政府在最低工资核定的时候主要从两个方面考虑深圳的最低工资标准是如何核定出来的?对于这个问题,政府在最低工资核定的时候主要从两个方面考虑。首先要考虑地方经济社会发展水平和劳动生产率水平,就业人员最低工资收入应该是可以保证家庭的基本生活。这一点是从就业人员的角度去考虑的;第二个是,在一定的劳动生产率下,也要考虑企业的承受能力。因此并不是说最低工资越高越好,因为最低工资超过一定程度以后,可能使企业负担过重,新招募员工的积极性也可能会降低。我们需要在两者之间进行平衡。